秦皇島公務(wù)員考試
2025年秦皇島市人民檢察院招聘聘用制書記員16人公告
http://m.4gjt.com 2025-01-13 來源：秦皇島人才網(wǎng)
秦皇島市人民檢察院關(guān)于2025年度招聘聘用制書記員的公告
根據(jù)《河北省法院、檢察院聘用制書記員管理辦法（試行）》（冀高法發(fā)〔2018〕9號）《關(guān)于做好全省市縣檢察機(jī)關(guān)聘用制書記員招聘工作的通知》（冀檢聯(lián)字〔2019〕11號）等規(guī)定，秦皇島市檢察機(jī)關(guān)面向社會(huì)招聘聘用制書記員16名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。
二、組織實(shí)施
本次招聘由秦皇島市人民檢察院會(huì)同秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
三、招聘范圍及條件
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面向具有秦皇島市常住戶籍的人員，戶籍以報(bào)名首日（2025年1月14日）戶口所在地為準(zhǔn)。其中，現(xiàn)役軍人、高等院校在讀學(xué)生、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員以及報(bào)名首日前（2025年1月14日）已與秦皇島市、縣（區(qū)）人民檢察院簽定《聘用制書記員勞動(dòng)合同》或在秦皇島市、縣（區(qū)）人民檢察院聘用制書記員崗位且報(bào)上級檢察院備案的人員不在招聘范圍。
?。ǘ┱衅笚l件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)操守;
3.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(1990年1月14日至2007年1月14日期間出生)；
4.具有普通高等學(xué)校大學(xué)專科以上學(xué)歷，普通高等學(xué)校大學(xué)?？茖W(xué)歷的專業(yè)應(yīng)為法律實(shí)務(wù)類；
5.熟悉一定的法律基礎(chǔ)知識，具有一定的文字寫作能力，掌握書記員崗位必需的業(yè)務(wù)技能；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.具備履行崗位職責(zé)所需要的工作能力；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ㄈ┎坏脠?bào)考人員
1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;
2.曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過黨紀(jì)政務(wù)處分的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的;
4.曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的;
5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.因其他原因不適合在人民檢察院工作的。
四、招聘崗位及人數(shù)
五、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、綜合能力測試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
2025年1月14日通過秦皇島市人才交流服務(wù)中心網(wǎng)站（www.qrc1984.com）面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息，同時(shí)在秦皇島市人民檢察院官網(wǎng)發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名和資格審查
1.報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名網(wǎng)址：https://c.exam-sp.com/QHDSJCY；
報(bào)名時(shí)間：2025年1月14日9:00至1月20日17:00；
資格審查截止時(shí)間：2025年1月21日12:00；
繳費(fèi)截止時(shí)間：2025年1月21日17:00。
2.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格審查的考生，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（支付頁面，只支持電腦網(wǎng)頁訪問)。報(bào)名繳費(fèi)支持微信、支付寶掃碼，以及開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡（帶有銀聯(lián)標(biāo)識），報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3.打印《綜合能力測試準(zhǔn)考證》。完成網(wǎng)上報(bào)名的考生，于2025年2月13日至2月15日登錄報(bào)名網(wǎng)址自行下載并打印《綜合能力測試準(zhǔn)考證》。報(bào)名考生務(wù)必保持手機(jī)暢通，并密切關(guān)注秦皇島市人才交流服務(wù)中心發(fā)布的相關(guān)通知。
4.各崗位最低開考比例為3：1，對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
5.考生報(bào)名注意事項(xiàng)。
應(yīng)聘人員開始報(bào)名前，須完全了解本次的招聘要求和擬報(bào)考的崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名操作流程》并同意簽署《誠信承諾書》，按照《報(bào)名操作流程》按規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。
（1）網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制。應(yīng)聘人員必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)；在資格復(fù)審等各個(gè)環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與事實(shí)不符的，取消應(yīng)聘資格。
?。?）網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》注冊登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核，密碼可修改，務(wù)必牢記并保管好。
（3）按照《報(bào)名操作流程》要求規(guī)范填寫，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。
（4）一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍宋催^”的，可根據(jù)提示的未通過原因修改信息，并重新提交審核；“審核通過”的將不能再修改。
（5）考生務(wù)必牢記報(bào)名截止時(shí)間、打印《綜合能力測試準(zhǔn)考證》時(shí)間、綜合能力測試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
?。?）報(bào)名咨詢。報(bào)考人員可在《招聘公告》查閱招聘崗位、招聘名額等具體信息，對于報(bào)考要求及其他有關(guān)事宜需要進(jìn)一步了解的，可與秦皇島市人民檢察院政治部聯(lián)系。特別提示：由于報(bào)名和咨詢較多，本次招聘的方法、程序、時(shí)間地點(diǎn)安排、有關(guān)要求等，已在本公告盡詳寫明，請認(rèn)真閱讀，確有公告未盡事項(xiàng)時(shí)再電話咨詢，以提高廣大考生咨詢效率。
（三）綜合能力測試
綜合能力測試包括筆試和技能測試。
1.筆試。主要考察應(yīng)試人員的政治理論、法律基本常識、常用公文寫作能力；考試采用臺式計(jì)算機(jī)作答方式，實(shí)行百分制，考試時(shí)間90分鐘。
2.技能測試。技能測試采用臺式計(jì)算機(jī)、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤作答方式，分為聽打錄入、看打錄入兩部分。應(yīng)試人員按照速錄考試系統(tǒng)的提示進(jìn)行考試，聽打錄入、看打錄入考試時(shí)間各10分鐘，中間休息10分鐘。聽打錄入、看打錄入滿分分別為100分。(技能測試使用臺式電腦、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤，預(yù)裝有極品五筆、極點(diǎn)五筆、萬能五筆、搜狗五筆、搜狗拼音、谷歌拼音、紫光拼音、訊飛拼音輸入法，嚴(yán)禁考生攜帶U盤、光盤等外部存儲設(shè)備現(xiàn)場自行安裝輸入法)。
聽打錄入、看打錄入中，必須有一項(xiàng)錄入達(dá)到速度在每分鐘70字以上且正確率在90%以上的標(biāo)準(zhǔn)，方可產(chǎn)生成績，并以兩項(xiàng)錄入的較高成績作為技能測試成績。達(dá)不到該標(biāo)準(zhǔn)的取消聘用資格。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照《綜合能力測試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《綜合能力測試準(zhǔn)考證》和法定身份證件（有效期內(nèi)的二代居民身份證或二代臨時(shí)居民身份證）。
3.綜合能力測試成績發(fā)布及確定資格復(fù)審人選。綜合能力測試成績＝筆試成績×40%+技能測試成績×20%，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合能力測試結(jié)束5日后登錄秦皇島市人才交流服務(wù)中心網(wǎng)站查詢。按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)不高于3：1的比例，依據(jù)綜合能力測試成績由高到低排序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位考生綜合能力測試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列均進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
資格復(fù)審由秦皇島市人民檢察院組織實(shí)施。進(jìn)入資格復(fù)審人員于規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、綜合能力測試準(zhǔn)考證等材料原件，并留存復(fù)印件。凡未在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，視為放棄。
對于資格復(fù)審過程中出現(xiàn)放棄及資格復(fù)審不合格人員的崗位，按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)不高于3：1的比例，依據(jù)綜合能力測試成績由高到低排序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。
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1.面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試報(bào)考人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間為10分鐘。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)待定。資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，并密切關(guān)注秦皇島市人才交流服務(wù)中心發(fā)布的相關(guān)通知，按通知要求自行下載并打印《面試通知單》?！睹嬖囃ㄖ獑巍飞显敿?xì)告知面試的具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求。
3.面試成績公布。面試當(dāng)場告知面試人員個(gè)人成績。當(dāng)天面試結(jié)束后，在面試考點(diǎn)公布參加面試人員面試成績。
4.考生總成績公布。面試工作結(jié)束后在秦皇島市人才交流服務(wù)中心公布參加面試人員的總成績。
考生總成績=綜合能力測試成績+面試成績×40%，即筆試成績×40%+技能測試成績×20%+面試成績×40%?？偝煽儽Ａ舻叫?shù)點(diǎn)后兩位。
（六）體檢和考察
依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人員與招聘人數(shù)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察人選：退役軍人，烈士子女或配偶，學(xué)歷較高者，綜合能力測試成績較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由個(gè)人自行負(fù)擔(dān)，體檢單位統(tǒng)一收取并出具發(fā)票。
體檢合格的，由秦皇島市人民檢察院組織考察?？疾熘校⒅芈犎‖F(xiàn)工作單位和工作部門意見，重點(diǎn)了解考察對象的政治素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
因體檢、考察不合格或自愿放棄而產(chǎn)生的崗位空缺，按照報(bào)考本崗位考生總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸M聘人選確定、公示
根據(jù)總成績和體檢、考察情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人才交流服務(wù)中心進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
?。ò耍┺k理聘用手續(xù)
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由市縣（區(qū)）兩級人民檢察院按照河北省人民檢察院統(tǒng)一印制的合同文本，分別與擬聘用人員直接簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)聘用制書記員序列進(jìn)行規(guī)范管理。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，其中試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的按期轉(zhuǎn)正；考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間另行通知。
六、薪酬待遇
聘用制書記員所需經(jīng)費(fèi)，由同級財(cái)政部門列入單位年度預(yù)算予以統(tǒng)籌保障。薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、財(cái)政狀況等因素，參照上一年度本地在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
特別提示：
1.咨詢電話：0335-3955035（上午9:00至11:00，下午14:30至17:00）
2.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、技能測試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的將追究責(zé)任。
3.本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假招聘考試命題組、筆試、面試專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4.總成績自公布之日起1年內(nèi)有效。在有效期內(nèi)，兩級檢察院聘用制書記員出現(xiàn)空缺的，根據(jù)工作需要，由市檢察院商市人社局組織補(bǔ)錄。體檢人選從報(bào)考空缺聘用制書記員崗位單位的應(yīng)聘人員中依據(jù)總成績從高分到低分確定?？疾旒昂罄m(xù)工作按照此次《公告》有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。
秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局 秦皇島市人民檢察院
2025年1月13日
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